Não é palestra nem curso gravado: é o seu time treinado no Claude, aplicando nos processos da sua contabilidade, com horas mensais de acompanhamento para as automações saírem do papel.
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Enquanto o time corre atrás de prazo, tarefas repetitivas consomem a capacidade de quem deveria estar analisando — e atendendo melhor os clientes.
Conciliações, conferências e lançamentos manuais empurram o fechamento para a última hora, todo mês, em todos os clientes.
Notas, extratos, guias e obrigações acessórias em dezenas de clientes — trabalho repetitivo que não escala contratando mais gente.
O time até usa IA de forma improvisada, mas sem método, sem segurança e sem padrão — cada um faz de um jeito e nada vira processo.
Treinamento sozinho vira conhecimento esquecido. Consultoria sozinha cria dependência. A combinação dos dois é o que faz a IA virar rotina no seu time.
Imersão prática no Claude, com os processos da sua contabilidade como matéria-prima — in-company ou remoto, para grupos do tamanho da sua equipe.
Horas mensais de acompanhamento para implementar junto com o time — porque é depois do treinamento que as dúvidas reais aparecem.
Exemplos de frentes que o time aprende a construir — sempre com revisão humana no que é entregue ao cliente.
Análise de extratos, apontamento de divergências e apoio às conciliações bancárias e contábeis.
Leitura, conferência e classificação de notas e documentos, com apontamento de inconsistências.
Checklists inteligentes, conferências padronizadas e revisão de lançamentos antes do fechamento.
Relatórios gerenciais e análises a partir dos balancetes — entregando mais valor sem mais horas.
Minutas de e-mails, respostas a dúvidas recorrentes e comunicados padronizados no tom da empresa.
Consultas a legislação e atualizações tributárias organizadas para revisão do responsável técnico.
Auditor e instrutor, aplica IA em processos de controle, riscos e rotinas operacionais há 5 anos — treinando times para fazer, não para assistir.
Cada contabilidade tem porte, sistemas e rotinas diferentes — por isso a proposta é sob medida, montada depois do diagnóstico.
Conversa de 30 minutos: entendo os processos, o volume e onde estão as horas escondidas.
Escopo do treinamento, banco de horas mensal e investimento — de acordo com o tamanho do time.
Imersão prática com os processos da sua empresa. O time sai com automações funcionando.
Horas mensais de implementação e evolução contínua, com resultados acompanhados.
Ajuste os controles para a realidade do seu escritório. A conta usa 176 horas úteis por mês por colaborador.
Processo automatizado = uma rotina que a IA passa a fazer com o time: conciliação de um cliente, checklist de fechamento, rotina fiscal… A referência de 6h/processo/mês é conservadora — no diagnóstico gratuito mapeamos os números reais da sua operação.
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Não. Todo o treinamento usa o Claude em linguagem natural — o time aprende a estruturar processos, prompts, skills e automações sem escrever código.
Licenças do Claude (plano Pro ou Team) para os participantes, além do computador de trabalho. Oriento a escolha do plano ideal no diagnóstico, de acordo com o tamanho do time e as políticas de dados da empresa.
É um dos primeiros temas do treinamento: definimos juntos o que pode e o que não pode ir para a IA, boas práticas de anonimização e configurações adequadas de conta. Todo material sensível é tratado dentro do ambiente e das políticas da sua empresa.
Os dois formatos são possíveis — presencial in-company (em São Paulo e região) ou remoto ao vivo. Definimos o melhor formato na proposta.
A proposta define uma quantidade de horas mensais de apoio (sessões com o time, construção de automações, tira-dúvidas). As horas são agendadas conforme a necessidade da equipe ao longo do mês.
De pequenos escritórios a contabilidades com dezenas de colaboradores — o escopo do treinamento e o banco de horas são dimensionados no diagnóstico.
O investimento depende do tamanho do time, do formato do treinamento e do banco de horas contratado. Após o diagnóstico gratuito você recebe uma proposta fechada, sem surpresas.